Het einde van het jaar 2017 is in zicht. Veel werkgevers organiseren een kerstborrel voor hun werknemers om het jaar goed af te sluiten. Maar wat als een werknemer te veel alcohol drinkt tijdens een kerstborrel? Heeft de werkgever het recht om een werknemer op staande voet te ontslaan, indien de werknemer zich misdraagt?
Klinkt bovenstaande u bekend in de oren of wilt u hierover meer te weten komen? Klik dan gauw op onderstaande link om de blog te openen die geschreven is door één van onze samenwerkingen: Eillert & Van Lammeren Advocaten. Wij wensen u alvast veel leesplezier toe!